Arbeidsconflict en mediation


 an    24 jun 2018 : 14:58
 Niets    Mediation

Non_effective_listening_01.jpg

Voorkom escalatie op de werkvloer


Een arbeidsconflict ontstaat vaak door een aantal opeenvolgende gebeurtenissen. Welke situatie onacceptabel is en welke niet, hangt af van de omstandigheden. Meestal heb je voor jezelf wel een redelijk beeld van hoe acceptabel je het optreden van je leidinggevende c.q. collega('s) ervaart en wat je daar tegenover hebt gesteld. Belangrijk is dat er ruimte is voor overleg en dat er bereidheid is naar elkaar te luisteren. Als alle betrokkenen oog hebben voor wat er goed gaat en op welke punten aanpassingen gewenst zijn, is ieders investering niet voor niets geweest. Verdere escalatie levert in de meeste gevallen alleen maar verliezers op.  Heb je het gevoel dat je leidinggevende c.q. collega('s) niet (meer) open staat/staan voor jouw gedachten en wensen, stel dan voor een MfN registermediator in te schakelen om de onderlinge verhoudingen duidelijk te krijgen en, waar nodig, te verbeteren.









Alle merknamen zijn auteursrechtelijk beschermd door hun respectievelijke eigenaars, alle andere content is eigendom van ANDPartners.